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Franck Sinimalé

Coach, Facilitateur, Accompagnant

06 86 504 749 • franck@sinimale.fr

06 86 504 749

franck@sinimale.fr

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ATELIERS – SÉMINAIRES – FORMATIONS

CONSULTATIONS – INTERVENTIONS

COACHING PROFESSIONNEL – INDIVIDUEL, ÉQUIPE

Auprès des professionnels depuis 2010 :

♦ écoute, considération, dialogue,

♦ approches intégratives, didactiques,

♦ méthodes expérientielles,

♦ médiation corporelle,

♦ reconnaissance de soi,

♦ en présentiel, en distanciel.

Coach Professionnel
(RNCP Niv. 6 EU)

Facilitateur des Dynamiques Collectives
(RS N°3844)

Groupes de Codéveloppement Professionnel
(Cert. Qualif.)

FACILITATION DES DYNAMIQUES COLLECTIVES

MÉDIATION CORPORELLE – CONNAISSANCE DE SOI

BLOGS – NEWSLETTER – CONTACT

ATELIERS – SÉMINAIRES – FORMATIONS

Mes propositions

Pratiques, expérimentations, accompagnements

Prochains ateliers, séminaires et formations

1er semestre 2026

Cercle de dialogue public

Les ateliers du sensible

CONSULTATIONS – INTERVENTIONS

Concevoir à la demande

Rapide simple efficace

Il me faut avant tout écouter et comprendre votre situation pour ensuite convenir ensemble de la suite à y donner. Le plus simple c’est de m’appeler au 06 86 50 47 49.

Une consultation ça se passe à deux, entre vous et moi, et cela se déroule sur 1 à 10 séances.

Une intervention ça se passe dans les locaux de l’entreprise, cela concerne une à plusieurs dizaines de collaborateurs et se déroule en 1 à 10 sessions.

Un atelier ou un séminaire ça se passe dans vos locaux ou dans un lieu adapté, cela concerne une équipe, un groupe, un collectif et peut se produire une fois ou être réitéré à la demande ou de façon régulière.

COACHING PROFESSIONNEL

Coaching individuel

Coaching Individuel

Projet de vie ↔ Projet pro

Aider l’individu à trouver la justesse dans sa posture, ses rôles, ses interactions. Pas à pas, sa visée se clarifie, ses ressources s’alignent et ses actions répondent à son projet.

Individuel ♦ 5 à 15 séances, 1 à 2 h. intervalle 2 à 4 semaines ♦ Présentiel et distanciel

Coaching d'équipe

Coaching d’Équipe

Cohésion-actions

Aider l’équipe à enrichir sa représentation du contexte, à travailler ensemble en cohérence avec ses valeurs, ses talents et sa responsabilité vis à vis des enjeux de l’entreprise.

Équipe ♦ 5 à 10 séances, sur le lieu et le temps des réunions habituelles ♦ Présentiel et distanciel

Personne Apprenante

Et traverser la complexité

L’apprenance est une attitude dynamique consciente permettant à une personne ou un collectif d’accroître sa capacité à traiter des situations complexes.

Individuel ♦ 3 à 6 séances, 1 à 2 h. intervalle 2 à 3 semaines ♦ Présentiel et distanciel

Incubateur de Valeurs Internes

Valeurs et décisions

Le Modèle IVI© (Incubateur de Valeurs Intérieures) est une évaluation qui aide à identifier les valeurs qui guident nos réflexions, comportements et actions.

Individuel ♦ 3 à 6 séances, 1 à 2 h. intervalle 2 à 3 semaines ♦ Présentiel et distanciel

FACILITATION DES DYNAMIQUES COLLECTIVES

Codéveloppement professionnel

Groupe de Codéveloppement Professionnel

Amélioration des pratiques pro

Une démarche pédagogique qui mobilise les interactions entre les membres du groupe pour des résultats opérationnels dans l’amélioration de leur pratique professionnelle.

Groupe de 6 à 10 ♦ 7 à 10 séances de 2 à 4 h. intervalle 4 à 6 semaines ♦ Présentiel et distanciel

Facilitation par l'Intelligence Collective

Facilitation par l’Intelligence Collective

Plus loin ensemble

Stimuler et engager concrètement l’intelligence du collectif dans la réalisation de l’intention et de l’objectif qui répondent à la question centrale et aux enjeux du moment.

Groupe de 4 à 100+ ♦ Modalités en fonction du contexte ♦ Présentiel et distanciel

Dialogue Collectif

Dialogue Génératif

Un sens nouveau

Option 1 : Ouvrir un autre dialogue au cours d’un projet. Option 2: Pour les collectifs qui souhaitent créer de nouvelles façons de fonctionner ensemble.

Groupe de 4 à 40 ♦ Modalités en fonction du contexte ♦ Présentiel et distanciel

Intervision

Intervision

Réalité augmentée

Démultiplier la vision et les connaissances, galvaniser les possibles. A chaque séance, chaque membre du groupe partage une situation et repart avec un plan d’actions concrètes.

Groupe de 4 à 8 ♦ 1 à 10 séances de 2 à 3 h. sur 1 an ♦ Présentiel et distanciel

Équipe Apprenante

Et traverser la complexité

L’apprenance est une attitude dynamique consciente permettant à une personne ou un collectif d’accroître sa capacité à traiter des situations complexes.

Équipe ou collectif constitué ♦ 1 atelier de découverte, puis un parcours d’accompagnement ♦ Présentiel et distanciel

MÉDIATION CORPORELLE

Facilitation par Médiation Corporelle

Facilitation par Médiation Corporelle

Mon corps mon allier

Le corps complice et propulseur de la réflexion, de la créativité, de la cohésion, des décisions. Compréhensions et directions émergent par évidence et sont réactivables à tous moments.

Groupe de 4 à 12 ♦ Modalités en fonction du contexte ♦ Présentiel et distanciel

Travail Par la Voix

Travail Par la Voix

Écho de l’être

Libérer et amplifier l’élan de vie, la créativité, la détermination. Chaque séance engage le corps, les émotions et l’intellect en respect avec les dispositions de chacun.

Groupe de 5 à 7 ♦ 9 séances de 2 à 3 h. 9 mois consécutifs ♦ En présentiel

Accompagnement Par Le Toucher

Accompagnement Par Le Toucher

Dynamiser notre nature

Le toucher, un pont sensible, direct et fiable. Seule la qualité de présence « agit » et dynamise la vitalité qui se (re)déploie dans le corps.

Individuel ♦ Modalités en fonction de chaque individu ♦ En présentiel

Pratique Kototama

Pratique Kototama

Art du rythme-souffle-son

Se poser, respirer, se retrouver, se centrer, et à partir de là, on voit…

Groupe de 5 et + ♦ Modalités en fonction du contexte ♦ En présentiel

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