Au service des professionnels depuis 2010 :
– écoute, considération, dialogue,
– approches intégratives et didactiques,
– méthodes expérientielles,
– en présentiel et en distanciel.
Certification RNCP (Niv. 6 EU)
COACHING PROFESSIONNEL
FACILITATION DES
DYNAMIQUES COLLECTIVES
MÉDIATION CORPORELLE
COACHING
PROFESSIONNEL
FACILITATION DES
DYNAMIQUES COLLECTIVES
MÉDIATION
CORPORELLE
Vous ou vos équipes avez un ou plusieurs de ces besoins :
- retrouver un état plus serein
- y voir plus clair dans une situation
- dérouler une stratégie pour accomplir un projet
Je mets mes compétences à votre disposition pour :
- accueillir les émotions, apaiser et sécuriser
- démystifier des sujets difficiles, complexes, tabous, clivants…
- impulser et soutenir les réflexion et les actions professionnelles
- dynamiser et capitaliser l’amélioration et l’innovation des pratiques
- co-élaborer et suivre jusqu’au bout une démarche sur mesure pour accompagner un cheminement vers un objectif concret
Démarche :
Mon rôle est de mettre en place les meilleures conditions possible pour répondre aux besoins identifiés. J’aide chacun de mes clients à ressentir son vécu, réfléchir à sa situation et agir pour son objectif, son projet.
Centrée sur la personne ou l’équipe, ma démarche suit des objectifs de résolution de problème, d’autonomisation, d’accomplissement. Elle prend racine dans la logique des systèmes, l’expérience sensible et l’intention humaniste.
Que ce soit en coaching professionnel, en facilitation des dynamiques collectives, médiation corporelle la méthodologie de mes interventions reste la même : rencontre → analyse de besoin → définition de l’intervention → intervention → debriefing.
COACHING PROFESSIONNEL
Coaching Individuel
Projet de vie
Aider la personne à trouver la justesse de sa posture, asseoir ses rôles, optimiser ses interactions. Pas à pas, sa visée se clarifie, ses ressources se mobilisent, ses actions répondent à son projet.
Une personne ♦ 5 à 15 séances, 1 à 2 h. intervalle 2 à 4 semaines
Coaching d’Équipe
Cohésion-actions
Aider l’équipe à enrichir sa représentation du contexte, à travailler ensemble en cohérence avec ses valeurs, ses talents et sa responsabilité vis à vis des enjeux de l’entreprise.
Une équipe ♦ 5 à 10 séances, sur le lieu et le temps des réunions habituelles
FACILITATION DES DYNAMIQUES COLLECTIVES
Intervision
Réalité augmentée
Démultiplier la vision et les connaissances, galvaniser les possibles. A chaque séance, chaque membre du groupe choisi de partager une situation et repart avec des pistes d’actions concrètes.
Groupe de 4 à 8 ♦ 10 séances de 2 à 3 h. sur 1 an
Codéveloppement Professionnel
Amélioration des pratiques
Améliorer les pratiques professionnelles par une démarche pédagogique basée sur les interactions du groupe. A chaque rencontre, au moins une personne repart avec un plan d’actions concrètes.
Groupe de 7 à 10 ♦ 7 à 10 séances de 2 à 4 h. intervalle 4 à 6 semaines
Dialogue Collectif
Sens partagé
Groupe de 5 à 40 ♦ Modalités en fonction du contexte
Facilitation par l’Intelligence Collective
Plus loin ensemble
Stimuler et engager concrètement l’intelligence du groupe dans la réalisation de l’intention et de l’objectif définis par le commanditaire lors de l’entretien de cadrage pour l’intervention du facilitateur.
Groupe de 4 à 100+ ♦ Modalités en fonction du contexte
MÉDIATION CORPORELLE
Facilitation par Médiation Corporelle
Intégration spontanée
Utiliser le corps pour dynamiser la réflexion, la créativité, la cohésion, les décisions. Compréhensions, repères et directions émergent par évidence, sont acquis instantanément et réactivables à volonté.
Groupe de 4 à 12 ♦ Modalités en fonction du contexte ♦ En présentiel
Travail Par la Voix
Puissance déployée
Libérer et amplifier l’élan de vie, la créativité, la détermination. Chaque séance, sur un thème particulier, engage le corps, les émotions et l’intellect en respect avec les dispositions de chacun.
Groupe de 5 à 7 ♦ 9 séances de 2 à 3 h. 9 mois consécutifs ♦ En présentiel